Talent Acquisition Specialist / RPO

Puesto técnico orientado a la gestión de procesos de reclutamiento y selección, con foco en la coordinación entre candidatos y managers y el uso de herramientas de seguimiento.

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles de diversas áreas y niveles.
• Publicar ofertas y realizar búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn y otros portales.
• Coordinar agendas y entrevistas y mantener actualizada la base de datos ATS.

• Formación universitaria en psicología, relaciones laborales, administración y dirección de empresas, recursos humanos o afines.
• Experiencia de 0 a 2 años en selección o RRHH (prácticas aceptadas).
• Conocimientos de técnicas de entrevista, LinkedIn Recruiter y MS Office.