Técnico/a de Recursos Humanos de Zona

Puesto orientado a la gestión de personas en la zona y al soporte de procesos de RRHH en tienda. Enfocado a mejorar la experiencia del empleado y la eficacia operativa.

• Acompañar y apoyar al negocio en la planificación de personal de la zona.
• Gestionar la acogida, la formación y el desarrollo de las nuevas incorporaciones.
• Resolver consultas laborales y coordinar proyectos de RRHH en los puntos de venta.

• Titulación universitaria en relaciones laborales, derecho, psicología, administración de empresas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en RRHH generalista, preferiblemente en retail u otros entornos operativos.
• Experiencia en manejo de sistemas de gestión de RRHH, hojas de cálculo y herramientas de análisis y presentación de información.