HRBP | DIGI | Trabaja con nosotros

Perfil de HRBP orientado a negocio en entorno de call center, enfocado en aplicar políticas de RRHH y desarrollo del talento.\nGestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de convenio y procedimientos.

• Actuar como interlocutor principal entre negocio y RRHH para alinear necesidades con políticas y procedimientos
• Asesorar en cuestiones legales laborales y gestionar la gestión de personas
• Supervisar equipos, gestionar el desempeño y asegurar la uniformidad de criterios

• Formación universitaria en psicología, derecho o relaciones laborales
• Mínimo 5 años de experiencia en RRHH en contact center en España
• Conocimientos de legislación laboral y del convenio de contact center