Head of Total Rewards

Posición de liderazgo en compensación y beneficios dentro de una consultoría de talento, centrada en la estrategia retributiva y la gestión de remuneraciones.

• Liderar proyectos de diagnóstico retributivo y revisión de estructuras salariales.
• Diseñar y defender propuestas de consultoría ante direcciones de RR. HH., direcciones generales y comités de dirección.
• Diseñar e implantar planes de incentivos a largo plazo (LTI) y estructuras de retribución para directivos y posiciones clave.

• Más de 10 años de experiencia en consultoría de RR. HH. y especialización en compensation & rewards.
• Experiencia en liderazgo de proyectos de estrategia retributiva y desarrollo de negocio.
• Conocimientos en VPT, arquitectura salarial, bonos, LTI y auditorías retributivas.