Gerente de Relaciones Laborales

Profesional de relaciones laborales con enfoque técnico para asesorar en gestión de empleados, cumplimiento normativo y procesos disciplinarios.

• Gestionar contrataciones y cambios de centro de trabajo.
• Tramitar y negociar adaptaciones de jornada y reducciones de jornada.
• Asesorar en políticas disciplinarias, gestionar inspecciones y preparar conciliaciones y juicios.

• Grado en derecho.
• Máster o curso de especialización en derecho laboral y/o RRHH (Master en abogacía muy valorable).
• Experiencia de 8-10 años en relaciones laborales; inglés avanzado; disponibilidad para viajar.