Presencial5 anys
Descripció del lloc
Diseñar y optimizar procesos de RRHH, liderar la estrategia de HRIS y su integración con plataformas corporativas, con foco en eficiencia y experiencia del empleado.
- Liderar la estrategia, evolución y roadmap global de HRIS.
- Garantizar la calidad, gobierno e integración de datos y sistemas de RRHH con el resto de plataformas corporativas.
- Dirigir proyectos de transformación digital, automatización e inteligencia artificial en RRHH.
Requisits clau
- Formación universitaria en RRHH, ingeniería, informática, ADE o similar.
- 5-8 años de experiencia en gestión e implantación de HRIS en entornos multinacionales.
- Conocimiento de SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o Cornerstone; inglés alto; experiencia en entornos internacionales.
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