Senior Recruitment Consultant - Hospitality & Tourism

Rol técnico y estratégico de reclutamiento para atraer talento senior en hostelería y turismo, impulsando proyectos de desarrollo de negocio y mejora de procesos.

• Identificar y evaluar talento senior en hostelería y turismo a través de entrevistas por competencias.
• Gestionar procesos de selección de principio a fin y presentar shortlists acordes a la cultura del cliente.
• Desarrollar relaciones estratégicas con clientes y candidatos, y asesorar sobre tendencias del sector.

• Al menos 5 años de experiencia en hostelería y turismo (operaciones o desarrollo de negocio).
• Experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B.
• Nivel alto de inglés y capacidad para crear relaciones duraderas.