HR BUSINESS PARTNER - HOSPITALES PARQUE

Puesto técnico y estratégico en RRHH para gestionar políticas, talento y proyectos de transformación en el ámbito sanitario.

• Asesorar a la dirección y a los managers en RRHH (laboral, talento, procesos) e implementar programas corporativos.
• Gestionar el talento y liderazgo, identificando necesidades de plantilla y aplicando políticas de atracción y retención.
• Gestionar el desempeño, desarrollo y clima organizativo, coordinando objetivos y promoviendo formación.

• Titulación universitaria en derecho, psicología, relaciones laborales, ADE o similar; máster en dirección de RRHH valorable.
• 5–7 años de experiencia en HRBP o selección y desarrollo en servicios o sanitario; disponibilidad para viajar; inglés C1; catalán/Mallorquín C1.
• Conocimiento de herramientas como CEgid - PeopleNet y Excel avanzado; capacidad de visión estratégica, influencia, comunicación, negociación, orientación a resultados, resolución de problemas y gestión del cambio.