HRBP

Puesto de HRBP orientado a liderar la estrategia de talento y personas, colaborando con la dirección para alinear objetivos de negocio con la gestión de personas. Enfoque en recruiting, onboarding y cultura organizacional.

• Liderar y ejecutar procesos de selección end-to-end para las distintas áreas de la empresa.
• Diseñar e impulsar la estrategia de employer branding y optimizar el onboarding para una integración ágil.
• Colaborar con la dirección para alinear la estrategia de personas, planes de desarrollo y fidelización del talento.

• Experiencia mínima de 3 años en HRBP, talent acquisition o people partner, preferentemente en startups, e-commerce, foodtech, gran consumo o retail.
• Dominio de procesos de selección ágiles y capacidad para gestionar perfiles variados, con visión estratégica e interlocución con la dirección.
• Idiomas: inglés fluido (C1+) y español; residencia en Girona con disponibilidad para trabajar 3 días presenciales a la semana.