Técnico/a de RRHH (inglés B2 )

Puesto de RRHH para gestionar tareas administrativas y operativas en una organización dinámica e internacional. Realizar onboarding, gestión de fichajes, incidencias y mantenimiento de HRIS. Garantizar cumplimiento normativo y soporte al empleado.

• Gestionar la onboarding de nuevos empleados, incluyendo verificación de antecedentes y coordinación de orientación.
• Administrar HRIS, fichajes, ausencias y cambios de empleados, asegurando la precisión de los datos.
• Atender consultas de empleados, resolver incidencias y apoyar mejoras de procesos de RRHH.

• Formación universitaria en RRHH o relacionadas (Grado Universitario/ADE/Derecho).
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH y nivel de inglés B2/C1.
• Conocimiento de HRIS (Workday, SAP SuccessFactors) y MS Office; buena comunicación y confidencialidad.