HR Specialist | Employee Relations & HR Administration

Perfil orientado a RRHH con foco en relaciones laborales y administración de personal. Diseñar y ejecutar procesos de nómina con proveedores externos, y asegurar cumplimiento de la legislación laboral española.

• Gestionar contratos, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones, bajas y excedencias.
• Coordinarse con asesores laborales externos para garantizar el cumplimiento normativo y supervisar la nómina externalizada.
• Mantener actualizados los sistemas y bases de datos de RRHH e participar en procesos de selección y proyectos de experiencia de empleado.

• Formación universitaria en relaciones laborales, derecho, RRHH, psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en HR Administration, payroll o employee relations.
• Conocimiento de la legislación laboral española y experiencia coordinando nómina con proveedores externos.