Administrativo/a RRHH y PRL

Puesto técnico enfocado a la gestión de RRHH y PRL, con responsabilidad en administración de personal y soporte a la prevención de riesgos laborales.

• Gestionar altas, bajas, contratos y documentación laboral en coordinación con la asesoría externa.
• Controlar y hacer seguimiento del registro horario y la presencia, y atender consultas de vacaciones e incidencias.
• Colaborar en reclutamiento y selección, y mantener actualizada la documentación laboral.

• Experiencia mínima de 2-3 años en RRHH y/o PRL.
• Formación relacionada con relaciones laborales, RRHH o ADE; máster en PRL valorable.
• Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.