Técnico De RR.HH.

Puesto técnico de RR.HH. enfocado a la gestión de talento a escala global. Impulsar procesos de selección internacional, onboarding, atención a empleados y cumplimiento normativo en ámbito internacional.

• Gestionar la selección internacional: publicación de ofertas, revisión de CV, filtrado de candidatos, organización de entrevistas y gestión de ofertas.
• Gestionar onboarding y altas: gestión de la documentación, explicación de políticas y resolución de dudas.
• Atender al empleado: resolver incidencias y mantener actualizados los registros de vacaciones, permisos y registro horario.

• Experiencia de 1 año en reclutamiento (preferente en consultoras).
• Inglés C1–C2 y capacidad para superar prueba oral.
• Dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas de videoconferencias; buenas habilidades organizativas y para priorizar tareas.