Técnico/a de Recursos Humanos

Profesional de RRHH orientado a procesos laborales y administrativos, con enfoque en cumplimiento legal. Optimizar gestiones y documentación.

• Gestionar contratos laborales: elaboración, tramitación y modificaciones.
• Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaborar nóminas mensuales y gestionar facturación, cobros y pagos.

• Formación en relaciones laborales, derecho, psicología, administración de empresas o similar.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando contratos, nóminas, altas/bajas en la Seguridad Social y facturación.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal; manejo avanzado de Excel y software de gestión laboral.