HR Generalist & Personnel Administration Specialist

Puesto de RRHH con enfoque dual: gestión general de RR.HH. y administración de personal. Enfocado en la exactitud de datos, cumplimiento legal y eficiencia operativa.

• Gestionar onboarding, offboarding y procesos del ciclo de vida del empleado.
• Mantener registros de empleados, contratos y sistemas de RRHH cumpliendo normativa.
• Coordinar administración de personal, contratación, cambios de contrato, transferencias, permisos y documentación preempleo.

• Experiencia mínima de 2 años en RRHH o administración de personal.
• Título universitario en RRHH, administración de empresas o equivalente.
• Fluidez en español y buenas habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas, con confidencialidad.