Consultor/a Successfactors Compensation y Variable Pay

Participar en la implantación y configuración de SAP SuccessFactors Compensation y Variable Pay, asegurando la adecuación a las políticas retributivas del cliente. Integrar con Employee Central y Performance & Goals, y realizar validaciones y pruebas técnicas.

• Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y diseño de soluciones de compensation y variable pay.
• Configurar planes de revisión salarial, bonus e incentivos variables, definiendo reglas de elegibilidad, presupuestos y procesos de aprobación.
• Configurar e integrar la solución con Employee Central y Performance & Goals; realizar pruebas funcionales, soporte a usuarios y acompañar la puesta en marcha.

• Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay.
• Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de compensation y/o variable pay; con conocimiento de integración con Employee Central y Performance & Goals.
• Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorada) y familiaridad con SAP Activate y pruebas funcionales; nivel de inglés suficiente.