Director, Talent Analytics

Puesto directivo encargado de liderar el equipo de Talent Analytics y aplicar un enfoque centrado en datos para respaldar decisiones de contratación. Diseñar e implementar métricas y modelos que impulsen la selección de talento. Colaborar con líderes para comunicar la visión de talento.

• Liderar roadmaps y proyectos de analítica de talento.
• Diseñar procesos y marcos para medir y optimizar la selección.
• Mentorizar al equipo y desarrollar capacidades analíticas y de liderazgo.

• 7+ años de experiencia en talento, con enfoque en reclutamiento y analítica.
• Dominio de SQL y experiencia con BI (Superset).
• Capacidad de liderar equipos y gestionar roadmaps, con excelentes habilidades de comunicación en inglés.