Técnico de Relaciones Laborales

Puesto técnico de relaciones laborales enfocado a garantizar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla, ofreciendo soporte a empleados y responsables.

• Gestionar nóminas en el ciclo completo, recopilando incidencias y gestionando variables.
• Administrar la documentación laboral, contratos, modificaciones, ausencias y permisos.
• Atender consultas de empleados, aplicar procedimientos y gestionar incidencias disciplinarias.

• Formación en relaciones laborales, RRHH, administración y finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 6 meses gestionando el ciclo completo de nóminas.
• Conocimientos de legislación laboral, régimen disciplinario y prevención de riesgos laborales.