Técnico/a Experiencia de Empleado CON DISCAPACIDAD- (H/M/D) Madrid.

Gestión de proyectos de experiencia de empleado y diseño de journeys clave en la red de hoteles, alineados con la estrategia de personas.

• Gestionar y coordinar proyectos de experiencia de empleado en la red de hoteles y áreas corporativas.
• Diseñar, implantar y hacer seguimiento de los employee journeys clave (atracción, onboarding, desarrollo, reconocimiento, bienestar y salida).
• Analizar datos de encuestas y feedback para proponer mejoras y acciones.

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Grado universitario en RRHH, psicología, relaciones laborales, ADE o afines.
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint; experiencia con herramientas de encuestas y plataformas de gestión de personas (p. ej., SAP SuccessFactors, Qualtrics).