Técnico/a de selección con discapacidad

Puesto técnico de selección enfocado al ciclo completo de reclutamiento, desde definición de perfil hasta incorporación. Trabajo en entorno híbrido que facilita la interacción entre áreas para alinear necesidades y perfiles con la cultura.

• Gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición del perfil hasta incorporación.
• Publicar ofertas en plataformas y canales de empleo y realizar cribas curriculares.
• Conducir entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales para evaluar competencias, experiencia y motivación.

• Formación en psicología, relaciones laborales, RR. HH o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección.
• Conocimiento de portales de empleo y redes profesionales; capacidad para gestionar múltiples procesos.