Técnico/a de Igualdad

Gestión de políticas y protocolos de igualdad, cumplimiento normativo y RGPD; seguimiento de indicadores e informes de igualdad.

• Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad.
• Gestionar los casos de acoso laboral, sexual y de violencia de género conforme a los protocolos establecidos.
• Dar apoyo en la elaboración de la memoria anual de actuación en materia de igualdad y en la formación de la plantilla.

• Titulación universitaria relacionada con psicología, pedagogía, sociología o derecho.
• Experiencia consolidada en áreas de igualdad.
• Nivel alto de ofimática.