Responsable HRBP

Puesto técnico de HRBP enfocado a garantizar el alineamiento de RRHH con objetivos de negocio, gestionando relaciones laborales, diseño organizativo y desarrollo del talento, dentro de un marco de cumplimiento legal y eficiencia operativa.

• Gestionar relaciones laborales y asesorar sobre políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas.
• Facilitar procesos de cambio organizacional y participar en proyectos de transformación y eficiencia.
• Gestionar el ciclo de vida del empleado, desde reclutamiento hasta evaluación del desempeño y desarrollo de talento.

• Experiencia mínima de 5 años como HRBP o puestos similares
• Conocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento
• Capacidad para negociar con comités de empresa y sindicatos y trabajar en equipo