Híbrid5 anysJornada completa
Descripció del lloc
Rol estratégico de RRHH orientado a asesorar a managers y empleados en temas operativos y estratégicos de HR. Implementar iniciativas y cambios locales alineados con políticas globales, cuidando el cumplimiento legal.
- Establecer relaciones de confianza con managers y empleados para asesorar en asuntos de RRHH.
- Apoyar el ciclo de vida del empleado desde incorporación hasta salida.
- Implementar iniciativas y políticas de RRHH a nivel local, en línea con requisitos legales y contractuales.
Requisits clau
- 5 años de experiencia en RRHH como administrador generalista o similar.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral y prácticas de empleo locales.
- Experiencia con HRIS/ATS (Workday es una ventaja).
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