Payroll specialist & Compensation

Puesto técnico para gestionar nómina y HRIS/ERP con proveedor externo, asegurando cumplimiento y calidad de procesos. Enfocado a nómina y administración de personal, con visión de mejora continua.

• Coordinar la nómina mediante ADP y gestionar inputs mensuales de variaciones, bonificaciones y ausencias.
• Asegurar la precisión de las salidas de nómina, impuestos y contribuciones a la seguridad social en colaboración con finanzas.
• Mantener y auditar los datos de RR. HH. en HRIS/ERP, gestionando registros, permisos y reportes obligatorios.

• Más de 5 años de experiencia en gestión de nómina y administración de personal, con experiencia en ADP o similar.
• Conocimiento de seguridad social y cálculos fiscales españoles, capacidad para auditar nóminas complejas.
• Excel avanzado (XLOOKUP, tablas dinámicas) y habilidades de comunicación y trabajo en equipo.