Especialista Senior en Compensación y Beneficios

Puesto senior enfocado a diseñar e implementar políticas y estructuras de remuneración, con foco en equidad y análisis de mercado.

• Desarrollar e implementar bandas salariales y políticas de remuneración.
• Analizar la equidad interna y realizar comparativas salariales de mercado.
• Elaborar informes de remuneración y asesorar a RRHH en decisiones de compensación.

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar (valorable Máster en RRHH).
• Inglés nivel C1; experiencia en compensación y beneficios.
• Capacidad para trabajar en un entorno internacional y teletrabajo parcial.