Consultor/a Senior - Compensación Flexible

Diseñar, implementar y gestionar planes de compensación flexible para clientes. Aportar una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado. Asegurar la ejecución y evolución de los programas de beneficios.

• Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible desde análisis hasta puesta en marcha y seguimiento.
• Definir el diseño del plan en base a necesidades del cliente garantizando cumplimiento fiscal y laboral.
• Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas del cliente (nómina, HRIS, proveedores).

• Más de 5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios.
• Experiencia liderando implantaciones complejas y gestión de equipos/proyectos multidisciplinares.
• Conocimiento de normativa fiscal y laboral en España, plataformas de beneficios y procesos de nómina.