Abogado/a Técnico de Relaciones Laborales Hospitales Madrid

Puesto orientado a la gestión integral de relaciones laborales en entornos dinámicos, con enfoque en legislación laboral y seguridad social, y soporte a la dirección de personas.

• Gestionar las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadoras.
• Asistir a comités de empresa y de seguridad y salud.
• Asesorar en materia laboral y de la seguridad social; gestionar expedientes y procesos de elecciones sindicales.

• Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales y colegiación como abogado/a ejerciente
• Experiencia de 3 a 5 años en gestión de relaciones laborales en entornos dinámicos / grandes empresas o despachos
• Disponibilidad para desplazarse entre centros y disponer de vehículo propio