Abogado/a Laboralista Senior

Abogado/a senior de derecho laboral con al menos cinco años de experiencia y trayectoria en due diligence laborales para operaciones corporativas. Asesorar a clientes nacionales e internacionales y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social.

• Asesorar de forma recurrente a clientes nacionales e internacionales en materia laboral.
• Elaborar y coordinar due diligence laborales, identificando riesgos y proponiendo mitigaciones.
• Dirigir letradas y representación en procedimientos ante la jurisdicción social cuando resulte necesario.

• Experiencia mínima de 5 años en asesoramiento jurídico-laboral a empresas.
• Experiencia sólida en realización y coordinación de due diligence laborales en operaciones corporativas.
• Inglés nivel C1 (oral y escrito) para interactuar con clientes internacionales.