Subdirector/a de Orquestación Organizativa (Personas & Organización)

Posición de liderazgo centrada en diseñar y gobernar el modelo organizativo, asegurando la coherencia entre estructura, capacidades y objetivos de negocio, con foco en la adopción de IA.

• Diseñar y evolucionar la arquitectura organizativa y garantizar su alineación con la estrategia, el modelo operativo y los objetivos de negocio.
• Definir y mantener estándares corporativos relativos a estructuras, puestos, familias profesionales y roles, promoviendo la calidad de la información organizativa.
• Desarrollar marcos de gobernanza y modelos organizativos de referencia para las diferentes áreas, facilitando escalabilidad y consistencia.

• Formación: grado o licenciatura en RR.HH, ADE, ingeniería, economía, psicología, matemáticas o disciplinas afines (Grado Universitario).
• Experiencia: más de 10 años en HR/organización o consultoría estratégica, con experiencia acreditada en diseño organizativo y planificación estratégica de plantilla.
• Conocimientos: modelos operativos, operating model design, IA aplicada a RRHH, gestión del cambio y HRIS.