Responsable de Analítica y Desempeño Organizativo

Puesto de alto nivel para liderar la analítica del rendimiento organizativo relacionado con iniciativas estratégicas y transformación. Definir metodología de medición, indicadores y cuadros de mando, y generar recomendaciones para la toma de decisiones.

• Diseñar y mantener el modelo de medición del desempeño organizativo y de los cuadros de mando.
• Analizar evolución de productividad y eficiencia, identificar riesgos y oportunidades de mejora.
• Elaborar y hacer seguimiento de business cases y validar la captura de valor.

• Experiencia entre 5 y 8 años en áreas de organización, transformación, consultoría, estrategia o control de gestión.
• Capacidad para construir y hacer seguimiento de business cases y medir beneficios.
• Conocimientos de indicadores y cuadros de mando, herramientas de análisis y benchmarking organizativo.