Head of Talent Acquisition. Compañía SaaS. Inglés C1.

Diseñar y ejecutar un plan estratégico de reclutamiento para perfiles comerciales en un entorno SaaS, asegurando la adecuación de perfiles y una selección 100% interna. Coordinar con ventas para traducir el plan comercial en contrataciones mensuales.

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de reclutamiento comercial a nivel internacional.
• Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde previsiones hasta cierre, sin agencias externas.
• Definir y monitorizar KPIs (time-to-fill, time-to-productivity, quality of hire, coste por hire, tasas de conversión).

• Al menos 5 años en talent acquisition, con 3 años en perfiles comerciales en tech/saas.
• Experiencia multi-mercado en 4–5 países y liderazgo de equipos de recruiters.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y ATS moderno; español e inglés C1; capacidad de negociación con stakeholders internacionales.