Técnico/a de RR.HH de Hotel

Puesto técnico de RR.HH para hotel, responsable de coordinación de RR.HH, selección y desarrollo, con foco en cumplimiento normativo e innovación en procesos. Enfocado en cumplimiento normativo, administración de personal y prevención de riesgos laborales.

• Coordinar todas las actividades del departamento de recursos humanos, integrando la administración de personal, relaciones laborales, selección, desarrollo de personas y prevención de riesgos laborales.
• Asegurar que los procesos administrativos para el personal cumplan con la legislación vigente (contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.).
• Planificar y distribuir las acciones necesarias para lograr los objetivos de la dirección de RR.HH y de la dirección de zona, con un doble reporte y seguimiento de indicadores.

• Grado en relaciones laborales, derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en RR.HH generalista con personal a cargo (5 años en generalista).
• Nivel alto de inglés y habilidades de organización, resolución de incidencias, gestión de equipos y toma de decisiones.