Especialista en Administración de RRHH

Gestión de la administración de personal y cumplimiento normativo en materia laboral y seguridad social. Soporte técnico laboral, resolución de incidencias y mejora continua de procesos. Colaborar con otros equipos y avanzar hacia la automatización de la operativa.

• Resolver incidencias laborales complejas y gestionar el ciclo de vida del empleado.
• Gestionar contratos, modificaciones, cambios de jornada, absentismo e IT asegurando el cumplimiento normativo.
• Colaborar con Seguridad Social y otros organismos oficiales y apoyar procesos con impacto en nómina.

• Al menos 4 años de experiencia en administración de personal con enfoque jurídicolaboral.
• Experiencia en interlocución con Seguridad Social y organismos oficiales.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos de seguridad social.