HR Business Partner - Hospitales Parque

Perfil técnico de HRBP orientado a alinear RRHH con las unidades de negocio, implementando políticas y procesos y gestionando talento, desempeño y cultura organizativa. Enfoque en mejora continua, calidad y experiencia del paciente.

• Asesorar a la dirección y managers de negocio en RRHH (laboral, talento, procesos) e implementar programas corporativos.
• Gestionar el talento identificando necesidades de plantilla y potencial, y aplicar políticas de atracción y retención, además de seleccionar perfiles de middle management.
• Gestionar el desempeño y desarrollo: coordinar objetivos de equipo y promover formación y desarrollo, asegurando procesos de evaluación y feedback.

• Titulación universitaria en derecho, psicología, relaciones laborales, ADE o similar.
• 5–7 años de experiencia en HRBP o selección y desarrollo en servicios o sanitario.
• Inglés C1 y catalán/mallorquín C1; disponibilidad para viajar.