PresencialIndefinit4 anysJornada completa
Descripció del lloc
Rol estratégico de RRHH orientado a asegurar el cumplimiento de la normativa y políticas internas, así como la gestión de las personas.
- Diseñar e implantar políticas de RRHH y procedimientos.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y acogida de personal.
- Supervisar administración de personal, nóminas y relaciones laborales.
Requisits clau
- Formación en RRHH, relaciones laborales, derecho, psicología o ADE.
- Experiencia mínima de 4 años en RRHH, al menos 2 en responsabilidad.
- Conocimiento sólido de legislación laboral, convenios y seguridad social; experiencia en selección y administración de personal.
Més ofertes de Recursos Humans a Guipúzcoa
RESPONSABLE DE GESTIÓN DE PERSONAS
Batea · Tolosa (Guipúzcoa)
responsable de equipo y gestión de personas en Urretxu
Grupompleo · Urretxu (Guipúzcoa)
39452/ Técnico/a superior en Prevención de Riesgos Laborales - Beasain
Quironprevencion · Beasain (Guipúzcoa)
Administración de Personas
Ikerlan · Arrasate (Guipúzcoa)
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Zumárraga
Synergie · Zumarraga (Guipúzcoa)
Consultor/a RRHH Donostia
Iman · Donostia / San Sebastián (Guipúzcoa)