Técnico de seleción de personal

Puesto técnico de RR. HH. centrado en evaluar habilidades y desarrollar talento para roles especializados, con enfoque en planes de desarrollo y mejora continua.

• Identificar las carencias de habilidades entre el talento y reportarlas para garantizar su aprovechamiento.
• Realizar evaluaciones de talento para identificar alto potencial para puestos especializados.
• Apoyar la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y las oportunidades de crecimiento.

• Titulación universitaria o ciclo formativo grado superior.
• Experiencia mínima de 1 año en RR.HH o ámbito comercial (captación, gestión de cartera, ventas).
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad comercial; vehículo propio imprescindible.