Consultor/a de Selecció de Personal

Puesto técnico y conciso en RRHH para la selección de perfiles cualificados en la zona, con foco en proximidad y calidad del servicio.

• Gestionar íntegramente los procesos de selección.
• Publicar nuevas oportunidades laborales, realizar búsqueda activa y cribado curricular, entrevistas y selección de candidatos.
• Elaborar informes de candidatos y asesorar a clientes y candidatos durante todo el proceso.

• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección, headhunting o recruiting.
• Formación: licenciatura o grado en psicología, relaciones laborales, ciencias del trabajo o administración y dirección de empresas. Máster valorable.
• Idiomas: catalán y español nativos o bilingües; se valoran inglés o francés.