Híbrid2 anysJornada completa
Descripció del lloc
Posición de responsabilidad encargada de liderar la gestión laboral de la compañía, asegurando cumplimiento normativo, y soporte al negocio en materia laboral y de personas.
- Liderar la gestión laboral integral y supervisar el equipo
- Gestionar contratación, modificaciones contractuales, altas y bajas, nómina y procesos administrativos
- Asesorar a HRBP, ventas y áreas de negocio en materia laboral y cumplimiento
Requisits clau
- Formación universitaria en relaciones laborales, RR. HH. o Derecho
- Mínimo 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad en el ámbito laboral
- Conocimientos de normativa laboral, seguridad social y aplicación de convenios colectivos