HR Manager con Inglés - Sabadell

Rol técnico de RR. HH. estratégico orientado al negocio. Liderar la función de RR. HH. de una multinacional de ingeniería industrial. Enfocar en planificación de plantilla, diseño organizativo y gobernanza de RR. HH.

• Actuar como business partner de RR. HH. para el equipo directivo local, proporcionando orientación y apoyo.
• Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, incorporación, desempeño, desarrollo y salida) y garantizar una experiencia positiva alineada con las necesidades del negocio.
• Elaborar y coordinar métricas de RR. HH., analítica de personas y procesos de nómina/beneficios para apoyar la toma de decisiones y el cumplimiento.

• Grado universitario en RR. HH., Administración de Empresas, Derecho o disciplina relacionada.
• Entre 8 y 10 años de experiencia progresiva como generalista de RR. HH., HR business partner o responsable de RR. HH.
• Dominio de la legislación laboral española, relaciones laborales y prácticas de RR. HH.; experiencia en entornos internacionales y gestión de stakeholders.