Senior Expert D&T - Workforce Management & Planning

Rol estratégico de D&T para anticipar necesidades de personal y alinear la capacidad con las prioridades de portafolio. Definir marcos, gobernanza e insights para decisiones basadas en datos y escalar la gestión de recursos (Planview) a través de plataformas, productos y proyectos.

• Diseñar y evolucionar marcos, metodologías y estándares de planificación de la fuerza laboral en D&T.
• Coordinar el ciclo de planificación de la fuerza laboral, incluyendo revisiones de capacidad, consolidación de demanda, previsión de recursos e informes ejecutivos.
• Facilitar la adopción de prácticas de planificación por parte de los equipos de D&T mediante guía, formación, coaching y uso efectivo de herramientas de planificación.

• 8–10 años de experiencia en workforce planning, gestión de recursos, portafolio/PMO o planificación estratégica en grandes organizaciones IT/digital
• Experiencia en capacidad de planificación, forecasting y modelado de escenarios
• Experiencia con herramientas de planificación y plataformas de reporting empresarial, con fuerte capacidad analítica y comunicación con stakeholders senior