ASSOCIATE DIRECTOR, GLOBAL REWARDS

Diseñar y liderar la estrategia global de recompensas, incluyendo remuneración, beneficios y programas de reconocimiento. Alinearla con objetivos de negocio y cultura para atraer y retener talento.

• Diseñar y dirigir marcos globales de remuneración base, variable, equity y compensación ejecutiva.
• Colaborar con la dirección y equipos de talento para asegurar la alineación con objetivos y prácticas locales.
• Liderar benchmarking global e inteligencia de mercado para mantener la posición competitiva.

• Experiencia de 12+ años en compensación y beneficios globales, con al menos 5 años en liderazgo estratégico.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias de recompensas a nivel global en entornos multinacionales.
• Fuerte competencia analítica, modelado financiero, gestión de stakeholders y comunicación clara.