Técnico/a de Selección y Gestión de Talento

Rol técnico orientado a la selección de perfiles y gestión del talento. Participar en definición de perfiles, captación de candidatos, entrevistas y onboarding, con soporte a clientes.

• Definir y analizar el perfil profesional requerido para cada posición.
• Realizar reclutamiento activo y búsqueda directa de candidatos en diversas fuentes.
• Conducir entrevistas personales estructuradas basadas en competencias y elaborar informes de evaluación.

• Formación universitaria en ciencias del trabajo, RRHH, psicología o similar.
• Al menos 2 años de experiencia en funciones de selección y reclutamiento.
• Experiencia en gestión de fuentes de reclutamiento y uso de herramientas de selección (Bizneo, Talent Clue, e-Preselect u otros).