Activa - Comprobada hace 20h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 5
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto de responsabilidad en gestión integral de RRHH en planta, alineado con la estrategia corporativa. En dependencia de la dirección, liderarás talento, capacitación y relaciones laborales.
- - Liderar la planificación y ejecución de las actividades de RRHH en el centro de trabajo, alineándolas con la estrategia corporativa.
- - Gestionar procesos de selección, contratación y desarrollo del talento, asegurando una cobertura adecuada y evaluación del desempeño.
- - Representar a la empresa en relaciones laborales y negociación colectiva, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Requisitos clave
- - Titulación universitaria en RRHH, psicología, derecho, relaciones laborales o disciplinas afines; valorable máster.
- - Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH o funciones generalistas, incluyendo selección, formación, administración laboral y relaciones laborales.
- - Capacidad para liderar equipos, gestionar proyectos y establecer relaciones de confianza con distintos interlocutores.
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