Activa - Comprobada hace 21h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano,Inglés
Descripción del puesto
- Puesto orientado a alinear las prioridades del negocio con iniciativas de gestión de personas en una planta industrial. Actuar como socio estratégico para equipos de dirección y operación.
- - Asesorar a la dirección de planta y responsables de área en organización, liderazgo, talento, desempeño y desarrollo de equipos.
- - Liderar la planificación de la plantilla, identificando necesidades futuras de contratación, sucesión y retención.
- - Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios e investigaciones internas, y colaborar con sindicatos para un diálogo constructivo.
Requisitos clave
- - Experiencia previa como HRBP o HR generalista en entornos industriales o manufactureros.
- - Interlocución con comités de empresa y organizaciones sindicales.
- - Nivel de inglés B2 y habilidades analíticas, de influencia y negociación.
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