Activa - Comprobada hace 21h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Híbrido
€
Salario anual bruto: 35000 - 40000
Años de experiencia: 4
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Puesto técnico y estratégico para gestionar procesos de RRHH en una empresa consolidada. Enfocado en cumplimiento normativo, desarrollo organizacional y optimización de los procesos de personas.
- - Gestionar procesos de RRHH, incluyendo planificación de personal, definición de perfiles y puestos y elaboración de organigrama, selección y onboarding.
- - Gestionar la administración laboral y de personal: contratos, nóminas, vacaciones, permisos, registro horario, bajas, ausencias y finiquitos, coordinando con asesoría laboral.
- - Desarrollar y profesionalizar el área de RRHH: políticas internas, clima laboral, formación, evaluación del desempeño, comunicación interna y retención del talento.
Requisitos clave
- - - Experiencia mínima de 4–6 años en RRHH generalista.
- - - Conocimientos sólidos de legislación laboral española, contratación y relaciones laborales.
- - - Capacidad de interlocución con dirección y responsables de departamento; Excel avanzado.
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