Activa - Comprobada hace 20h
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 3
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Gestión de nómina para una plantilla de más de 400 empleados, asegurando cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas. Administrar datos de RRHH y optimizar sistemas de gestión. Generar informes de costes laborales y soportar auditorías.
- - Gestionar el ciclo completo de nómina para más de 400 empleados.
- - Revisar y validar incidencias de nómina asegurando pagos puntuales.
- - Administrar HRIS y generar informes de indicadores de personal.
Requisitos clave
- - Licenciatura o Grado en RR. HH., Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Finanzas o similar.
- - Mínimo 3 años gestionando nómina de alto volumen, con experiencia en hoteles o resorts (>300 empleados).
- - Dominio de HRIS, procesos de payroll, Excel avanzado y capacidad de reporting.
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