6 Ofertas de Recursos Humanos en Tarragona
Ofertas de Recursos Humanos en Tarragona publicadas por empresas y fuentes originales. Vacantes activas actualizadas a diario, sin duplicados.
Puesto de consultor/a de RRHH para la oficina de Tarragona, responsable de gestionar procesos de selección, publicación de ofertas, búsqueda y cribado de candidatos, entrevistas e informes, y asesoramiento a empresas y candidatos.
Resumen
Puesto de consultor/a de RRHH para la oficina de Tarragona, responsable de gestionar procesos de selección, publicación de ofertas, búsqueda y cribado de candidatos, entrevistas e informes, y asesoramiento a empresas y candidatos.
Consultor/a de software laboral para empresa tecnológica SaaS de gestión de nóminas y RR. HH. Será clave en implantación, adopción y optimización de soluciones de gestión de personas en clientes en España, con foco en nómina y gestión horaria.
Resumen
Consultor/a de software laboral para empresa tecnológica SaaS de gestión de nóminas y RR. HH. Será clave en implantación, adopción y optimización de soluciones de gestión de personas en clientes en España, con foco en nómina y gestión horaria.
HR Generalist orientado a nóminas en entorno multinacional, con coordinación de nóminas de ~400 empleados y relación con gestorÃa externa; enfocado en cumplimiento de la legislación laboral española y en promover una cultura corporativa positiva.
Resumen
HR Generalist orientado a nóminas en entorno multinacional, con coordinación de nóminas de ~400 empleados y relación con gestorÃa externa; enfocado en cumplimiento de la legislación laboral española y en promover una cultura corporativa positiva.
Técnico/a de RRHH para gestionar procesos de selección, administración laboral y apoyo al departamento, con experiencia y orientación al trabajo en equipo.
Resumen
Técnico/a de RRHH para gestionar procesos de selección, administración laboral y apoyo al departamento, con experiencia y orientación al trabajo en equipo.
Cargo de técnico/a de selección orientado a gestionar Ãntegramente procesos de reclutamiento y selección, desde análisis de candidaturas hasta informes finales y seguimiento de indicadores, con foco en atracción de talento.
Resumen
Cargo de técnico/a de selección orientado a gestionar Ãntegramente procesos de reclutamiento y selección, desde análisis de candidaturas hasta informes finales y seguimiento de indicadores, con foco en atracción de talento.
Coordinación para gestionar selección, onboarding y seguimiento de trabajadores, actuando como enlace entre personal, cliente y equipo.
Resumen
Coordinación para gestionar selección, onboarding y seguimiento de trabajadores, actuando como enlace entre personal, cliente y equipo.