136 Ofertas de Recursos Humanos en Barcelona

Consultor/a de RRHH para Sabadell con experiencia en selección y contratación; implicado en procesos de RRHH, nómina y relación con cliente.

Técnico/a de operaciones de recursos humanos en empresa industrial consolidada de la comarca de Osona. Enfocado en la gestión de procesos, datos de personal y herramientas digitales para optimizar el departamento desde el primer día.

Profesional de Talent Acquisition para gestionar procesos de selección, construir pipelines de talento y mejorar la experiencia del candidato en una multinacional con presencia global, promoviendo relaciones y estrategias de reclutamiento.

Técnico/a de RRHH con perfil senior para Sabadell, enfocado en selección de personal y gestión de cuentas de trabajadores. Incorporación inmediata y posibilidad de desarrollo, con experiencia en RRHH y administración.

Técnico/a laboral para una asesoría con enfoque integral en gestión laboral y RRHH, atendiendo clientes y tramitando nóminas, contratos y gestiones ante la Seguridad Social.

Puesto técnico de relaciones laborales para gestionar el ciclo completo de RRHH (contratación, nómina y cumplimiento legal). Enfoque en optimización de costes y gestión de beneficios, con interlocución interna y soporte a la dirección de personas.

Consultor/a de selección de personal para oficina en Vallès Oriental. Cargo bajo dirección de la dirección, con modalidad híbrida (75% teletrabajo y 25% presencial). Responsable, proactivo, orientado a negocio y con don de gentes.

HRBP para el sector automoción y movilidad, con enfoque estratégico y gestión de personas. Impulsar onboarding, formación y desarrollo, así como relaciones laborales y employer branding.

HRBP para automoción en Garraf, con enfoque estratégico y apoyo a responsables en gestión de personas. Gestionar selección (comerciales, postventa y mandos intermedios), onboarding y evaluación; impulsar cultura y employer branding. Modalidad híbrida.

Posición senior de Total Rewards para liderar proyectos de compensación y beneficios, diseñar programas y realizar analítica de RR. HH para mercados múltiples, con foco en retail.