Activa - Comprobada hace 12h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: No especificado
Nivel Educativo: Grado Universitario
Idiomas: Castellano
Descripción del puesto
- Gestión estratégica de RRHH alineada con el crecimiento del grupo, con foco en la integración cultural y la homogenización de procesos. Responsable de políticas, selección, formación, desarrollo y cumplimiento de la prevención en un entorno multincentro.
- - Definir e implantar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de crecimiento del grupo.
- - Liderar la integración cultural y organizativa de las empresas adquiridas, favoreciendo la homogeneización de procesos.
- - Coordinar procesos de selección, formación y desarrollo del talento, adaptados a perfiles operativos y técnicos.
Requisitos clave
- - Formación universitaria en relaciones laborales, derecho, psicología, ADE o similar.
- - Experiencia en RRHH generalista y en entornos industriales.
- - Disponibilidad para viajar entre centros del grupo y gestionar relaciones sindicales.
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