Activa - Comprobada hace 13h
Tipo de Contrato: Otro / No especificado
Jornada Laboral: Completa
Modalidad: Presencial
€
Salario anual bruto: No especificado
Años de experiencia: 6
Nivel Educativo: Otro / No especificado
Idiomas: Inglés
Descripción del puesto
- Rol de liderazgo en cumplimiento pan-europeo para gestionar conducta en el lugar de trabajo y relaciones laborales a nivel regional. Desarrollar marcos de cumplimiento y guías operativas para entornos multicountry.
- - Liderar la gestión de casos de cumplimiento y conducta laboral en múltiples jurisdicciones europeas.
- - Gestionar el cumplimiento a lo largo del ciclo laboral e asegurar documentación y auditoría de casos.
- - Diseñar y estandarizar marcos de cumplimiento pan-europeos, guías y estándares mínimos.
Requisitos clave
- - 6 años de experiencia mínima en cumplimiento, relaciones laborales, derecho laboral, o gobernanza de RR. HH.
- - Experiencia en entornos multicountry europeos y capacidad para operar en entornos rápidos y matriciales; conocimiento de marcos UE y GDPR.
- - Dominio del inglés (preferible) y habilidades de gestión de stakeholders.
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